３３．６％
この数字は、経営者の考えている方向性を理解している社員の割合を示しています。※
貴社では、どれ程の社員が経営者の方向性を理解していますでしょうか。
そしてその理解度が仕事のパフォーマンス、
組織の成長に大きな影響を与えるとしたら？
超人手不足を迎えつつある昨今、
新たに優秀な人材を確保するのは簡単ではありません。
そんな時代において組織を強く成長させるには、
まずは今いるメンバーのパフォーマンスを最大化することが必須となります。
では一体どうしたらパフォーマンスを最大化し、
強い組織、そして最強の組織へと成長させることができるのか？
その答えは"シクミ"づくりにあります。
どんな企業も"シクミ"をつくることで、
最強の組織へと生まれ変わることができます。
"Objectives and Key Results"
(目的と重要な結果指標)
今、注目されている強い組織をつくるための目標管理の"シクミ"です。
成長している強い組織には"シクミ"があります。
そこで、本セミナーでは２０名様限定でその"シクミ～OKR～"について、
実際に中小企業で導入し劇的に組織が強くなった事例も交えてお伝えします。
組織づくり、目標管理でお悩みの経営者様必見のセミナーです。
同内容を11月28日に大阪でも開催致します。詳しくはコチラ
※株式会社タバネル調べ
